高管人员薪酬与绩效考核管理制度.docxVIP

******股份有限公司 高级管理人员薪酬管理办法 （草案二） 第一章 总 则 第一条 为了建立激励与约束相结合的企业运行机制，规范对******股份有限公司（以下简称“公司”）高级管理人员的薪酬管理，根据国家有关法律和政策规定、公司章程，特制定本办法。 第二条 本办法适用于总经理、常务副总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等公司高级管理人员（以下简称“高管人员”）。 第三条 本办法本着以下基本原则制定： （一）薪酬水平与经营业绩和职责挂钩，强化绩效年薪作用的原则； （二）优化薪酬结构、强化监督与考核的原则； （三）工资总额纳入公司预算计划管理；