党支部2014年上半年工作总结.docxVIP

PAGE PAGE 1 党支部2014年上半年工作总结 1.党支部半年总结 基层组织与管理的重要。  没有范文。以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。  工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。  就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。  总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。  2.成果和缺点。这是总结的次要内容。  总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。  3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。  总结的留意事项： 1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。  2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。  3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。  总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、注释 开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。  主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。 结尾：分析问题，明确方向。  3、落款 署名与日期。 2.党支部的年度工作总结包含哪些内容 一年来，办公室党支部根据“三个代表”重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部方案》，结合中心提出的“调查讨论年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济进展和社会稳定作出了应有的贡献。  一、抓理论学习，促进党员思想政治素养的不断提高 今年来，支部采纳多种形式组织党员开展理论学习。 1、依据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，仔细学习省第九次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江泽民论有中国特色社会主义》。  党的十六大会议召开后，支部准时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确熟悉，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标进展的大政方针。 2、组织党员参与各级举办的培训班学习，提高服务技能。  先后组织党员参与我区招商引资优待政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本学问培训班和《江泽民论有中国特色社会主义》（专题摘编）的学习。 此外，还组织党员参与在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。  在组织党员学习的同时，支部还组织党员参与《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务学问》、《党员培训班》党的学问竞赛等，进一步巩固学习效果。 3、依据机关工委“学刊用刊要点指点”的要求，组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。  同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中心电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等的训练录像片和图片展览。 （一）抓制度建设，促进党员目标管理的完善 1、健全岗位工作制度。  一是依据“三个代表”重要思想制定了详细具体的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统训练不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的详细责任人。  人才使用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为直接责任人。 针对政管理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部书记为该项工作的直接责任人，其他分管副主任为详细责任人。  针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为详细责任人。针对深化基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关怀的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为分管工作的详细责任人。  二是在各股室（局）在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如《作风建设实施要点》。  2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部连续贯彻执行区直工委去年《关于进一步严格党的组织生活的通