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街道矛盾纠纷多元化解协调工作情况汇报2300字 街道矛盾纠纷多元化解协调工作情况汇报2300字 20xx年，xx街道矛盾纠纷多元化解协调工作在xx市矛盾纠纷多元化解协调协调中心和街道党工委的正确领导下，以着力源头调解、推进专业调解、强化依法调解、完善联动调解，深化职能作用发挥、夯实基层基础、关注和化解涉及群众利益、影响社会和谐稳定的各类社会矛盾纠纷和问题为重点，着力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效预防和减少“民转刑”命案的发生，为街道办社会稳定和打赢疫情防控阻击战提供平安和谐稳定的环境。 一、建立协调中心，加强组织领导，强化队伍建设。 加强矛盾纠纷多元化解协调中心规范化建设，办公室设立在司法所内，各项制度规范上墙。今年初制定了《xx街道2020年矛盾纠纷多元化解工作实施方案》，梳理矛盾纠纷多元化解工作要点，召开专题工作会议，部署工作安排。按照市局要求设立了矛盾纠纷多元化解协调中心组织机构，以党工委副书记、街道办主任刘卓林为组长，党工委副书记徐执刚为副组长，司法所、派出所所长、派出所所长以及各办所主任为成员。建立了矛盾纠纷多元化解工作专班，将街道法律顾问、司法所、派出所、法庭、特邀调解员纳入专班。 二、完善矛盾纠纷排查机制建设，有效预防“民转刑”案件发生。 坚持“调防结合，以防为主”的工作方针。充分利用调解组织网络，开展全面排查，坚持抓早、抓小、抓苗头，做到不留死角、不留隐患、就地预防、排查、化解纠纷。以村级调解委员会为中心，每月开展不少于2次的矛盾纠纷隐患排查工作。既掌握了疫情的各类情况，又掌握了新增矛盾纠纷，及时发现，及时化解，有效做到“小事不出村、大事不出街道”，有效预防了纠纷激化，导致“民转刑”案件发生。2020年一季度我街道开展了矛盾纠纷排查224次，预防纠纷9件，化解纠纷26件。 三、健全矛盾纠纷 （四）注重矛盾纠纷心理疏导，对有心理问题的纠纷当事人进行心理疏导，情绪安抚，避免出现极端行为，激化矛盾或引起不良社会影响。 （五）落实矛盾纠纷考核机制，每月对村级调委会矛盾纠纷化解情况进行统计，督促“随手调”app的录入，对新增矛盾纠纷及时化解，努力减少矛盾纠纷存量。