中层管理人员绩效指标.pdfVIP

说明： 1. 中层管理人员绩效指标根据工作内容， 总 128 分， 由三部分组成： 1.关键能力指标 7 项， 计 70 分； 2.其它能力指标 4 项，计 28 分； 3.态度综合指标 6 项，计 30 分。 2. 原则：关键能力指标中共 1 项零分者，需要进行绩效改进、降薪或降职等；关键能力指 标共 2 项（含 2 项）零分者，自动降职或自动离职。其余指标共计 2 项零分者需要进行 绩效改进、降薪或