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- 2021-11-28 发布于江苏
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某集团公司岗薪设计方案
(讨 论 稿）
为遵循市场化的运作方式，建立与社会主义市场经济和现代企业制度
相适应的工资分配制度。根据ＸXX公司自身特点，对XXX公司现有薪酬体
系进行改革,具体方案设计如下:
一、 目的
优化公司薪资结构，体现岗位劳动差异，建立 “适才适岗，适岗适酬，
按岗取酬＂的分配机制,实现薪资的合理分配，激励员工爱岗敬业，增强企
业发展核心竞争力
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