职业危害防治管理制度.pdfVIP

职业危害防治管理制度 为加强我公司作业场所职业危害防治工作， 保护电厂从业人 员的健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、 《煤矿安全 监察条例》、 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 （国家安 监总局令第 23 号）和 《煤矿作业场所职业危害防治规定 （试行）》 （安监总煤调〔 2010 〕121 号）等有关法律、行政法规，根据集 团公司统一要求，结合我公司实际， 制定 《职业危害防治管理制 度》，主要包括： 1.职业危害防治责任制度； 2.职业危害警示与告知制度； 3.职业危害防治宣传教育培训制度； 4.职业危害防护设施维护检修制度； 5.职业病防护用品管理制度； 6.职业危害监测及评价管理制度； 7.劳动者职业健康监护及其档案管理制度； 8.职业危害项目申报制度； 9.职业病诊断鉴定及治疗康复制度； 10.职业危害防治经费保障及使用管理制度； 11.建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 12.职业病危害应急管理制度； 13.职业危害事故处置与报告制度； 14.职业危害防治计划和实施方案。 制度 1 防治责任制度 为保障职工的职业安全健康， 防治职业危害， 依据 《职业病 防治法》、《安全生产法》、 《煤矿作业场所职业危害防治规定 （试行）》等法律、法规，结合矿井实际，制订本责任制度。 1.总经理是防治第一责任人，全面负责职业危害防治工 作，建立健全作业场所职业健康管理机构， 配备专职或者兼职职 业健康管理人员。 2.党支部书记书记、副总理、各部室、车间负责组织实施劳 动保护管理和职业病防治工作。 3.综合办公室负责职业安全健康宣传报道工作，通过电视、 报纸、网站等渠道，宣传职业健康方面的有关法律法规、安全知 识等内容， 报道先进集体和个人事迹， 指导检查各车间职业健康 宣传报道开展情况。 4.人力综合办人力资源人员负责劳动合同的管理工作，规范 劳动合同， 在合同签订时告知劳动者在作业过程中可能产生的职 业危害及后果。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家 第 47 号令）制定增加劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律 效力；负责劳动防护用品备案发放管理工作， 矿井执行 《中华人 民共和国安全生产行业标准》（ AQ1051 — 2008 ），各专业化公 司执行《山东省职工个人劳动防护用品配备标准（试用）》 （鲁 安监发 [2003]1 号）；对在职业健康检查中发现有与所从事职业 相关的健康损害的从业人员， 及时调离原工作岗位， 并妥善安置。 5.工会 负责群众性职业安全健康工作的宣传教育和监督检 查，开展形式多样的职业安全健康宣传活动。 组织负责职工健康 疗养工作和监督检查； 对公司作业场所职业安全健康、 防寒防冻 负管理责任； 按规定安排从事接触职业危害的从业人员、 职业病 病人定期疗养，并建立疗养档案（一人一档）；建立工会参与监