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面试评估表 表一：初试填写 日期： 年 月 日 应聘者姓名 性别 年龄 应聘部门 毕业学校 学历 应聘职位 □第一次面试 □第二次面试 □第三次面试 应聘者素质评估 考评项目 考核内容 面试者评分 5分优 4分良 3分好 2分一般 1分差 仪容打扮 衣着打盼是否得体 言谈举止 身体语言是否适度 专业知识 专业知识掌握程度 沟通能力 语言表达能力如何 团队精神 是否有较好的合作精神 总体评价 表二：复试 年 月 日 考评项目 考核内容 分值 得分 面试评价 仪容仪表 着装打扮 5 主考签字 风度气质 5 知识技能与工作经验 专业知识 10 专业技能 10 相关知识 10 实际工作经验 10 个人能力 语言表达能力 10 解决问题能力 10 应变能力 10 创新能力 10 对公司的了解及工作态度 对公司的了解程度 5 来公司工作的坚定程度 5 考核总分 岗位安排及薪酬待遇 人力资源部 中心总监 意见 人力资源部 意见 总经理 审 批 注：上表适用于初试，下表适用于复试。