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优秀党员在2021 年全区人才工作领导小组成员会议上的讲 话范文 优秀党员在 2021 年全区人才工作领导小组成员会议上的讲话范 文 同志们： 这次会议，主要是对今年全区人才工作进行总结，安排部署明年 工作。刚才，5 个部门做了述职汇报，其他部门做了书面汇报，**同 志传达了今年《人才工作要点》，***同志与有关部门签订了《人才考 核目标责任书》。一年以来，人才工作领导小组各成员单位聚焦发展、 担当尽责，人才工作取得显著成绩。但工作中还有一些问题和短板： 一是有的部门重视程度还不够，对照去年目标任务，由于种种原因， 有的还没有很好的完成；二是合力抓人才的氛围还不够浓厚，单打独 斗、各自为战的格局仍然存在；三是引才留才的机制需要进一步完善， 特别是高层次人才引进、政产学研平台建设方面，还需要大力突破。 人才是最宝贵的财富，人才资源是经济社会发展的第一资源。当 前，各地都纷纷把“人才”作为推动发展的第一资源，人才争夺趋于 白热化。从全国看，各地接连推出“人才新政”，对原有政策进行升 级，提升吸引力。比如，北京虽然寸土寸金，但为吸引高端人才，创 新实施“共有产权”商品房；南京大力推行租赁房，安居规模能保障 6 万人才；成都推出的“人才驿站”，可免费入驻 7 天，吸引大学生 人才当地就业；西安推出凡是人才购房，一律不限购。各地拼命式的 抢夺人才，实际上是争强未来发展的主动权。从全市看，近年市级密 第 1 页 共 6 页 集出台人才政策。去年5 月发布“人才新政30 条”，含金量很高；今 年 3 月又出台了“实施细则”，进一步下放权力，为人才松绑，促进 人才创新创业。从我区看，无论是推动实体经济发展、加快新旧动能 转换，还是把“1551”各项工作落到实处，都离不开人才的强大支撑。 去年，我区出台“人才新政20 条”，启动人才安居工程，建设高层次 创新创业示范基地，吸引了白俄罗斯国家科学院、意大利国立科学院， 清华、复旦、哈工大等国内外一流科研院所在我区设立科研机构，为 人才工作实现新成效营造了良好条件。但是与发展的迫切需求、与先 进地区相比，我们还有不小差距。希望大家提高认识，认清差距，在 下步工作落实中重点予以突破。就下步人才工作，重点抓好五个方面： 一是抓好高层次人才引进。高层次人才是支撑产业转型升级的关 键，目前，我区高端产业少，高层次人才匮乏的问题还比较突出。要 紧密对接企业高层次人才需求，用好用活各级引才政策，丰富拓展多 种引才渠道。要立足产业引人才。紧扣产业金融、科技研发等产业发 展需求，精准对接、“靶向”发力，抓好“高精尖缺”人才的引进， 争取引进一名高端人才，集聚一个创新团队，培育一个创新企业，带 动一个创新产业，促进产业爆发式增长。要立足创新引人才。吸引一 批掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才，做好产业对接和 技术融合，创新商业模式、服务业态，加快推动产业转型升级。要立 足行业引人才。各行业领域都要加大人才的引进，比如知名专家、首 席技师、名医、名师的引进，不断满足群众高层次需求。只要是能为 我们地方发展作贡献的，我们都要有“三顾茅庐”的耐心和决心，求 第 2 页 共 6 页 贤若渴、主动出击，以最大诚意吸引人才。 围绕这些人才引进重点，人才办、人社局要发挥牵头作用，搭建 平台、积极推介，切实把人才新政30 条、我区20 条落实到位，并通 过组织开展百脉论坛、企业高校行等一系列活动，吸引更多人才；各 相关部门要结合职能分工，做好高端外专计划、泰山产业领军人才、 “5150 引才倍增计划”等重点引才工程项目的申报工作，力争实现 申报数量的新突破；要推进人力资源产业园建设，积极引入高端人力 资源中介机构，突破我区传统“劳务派遣”的低端服务形式，探索符 合地方产业发展、符合企业需求的人力资源服务新模式。 二是加强人才培训培养。人才队伍是支撑发展的根本，要建立人 才梯队培养机制，挖掘潜力、激发活力，提升现有人才服务产业的能 力，为全区经济社会发展输送“源头活水”。今年我区重点实施人才 培训“1+N”工程、百脉英才“蓄水池”工程等，需发挥各行业部门 的职能优势，加大行业体系内的人才培训培养。农业农村局要紧紧围 绕“乡村振兴”这一主题，落实好“乡村振兴聚智工程”，加大农村 创业人才、实用人才的吸引培养力度；开发区、经信局要做好企业家、