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- 2021-11-28 发布于天津
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员工罢工应急预案
目的：为使在突发员工集体罢工事件时,工厂能够采取有效的举措,预防事态扩大.
范围：适用于本厂员工人数在 5人以上的群体性罢工处理.
责任：
事发单位治理：负责罢工事件的汇报及员工安抚.
32人事部：负责罢工应急总指挥及对外公关.
员工代表：负责员工和厂方的沟通协调.
定义：
罢工：指员工未经过正常途径申诉而停止工作,甚至聚集在厂区范围内,要求工厂到达其某种目
的后,才同意返岗工作的情形.
内容：
罢工报告说明：
事发单位应在罢工发生后 15分钟内报告给人事部,人事部应在 1小时内报告总经理并就事态
开展提出协助需求.
如涉及罢工人员的言行影响其他人员正常生产工作的, 单位主管
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