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对于人力资源促进档案业发展论文  对于人力资源促进档案业发展论文 一、转变理念，注重人力资源管理。 二、转换机制，加强人力资源管理。 在人才管理工作中必须始终坚持以人为本的.原则，通过各种方式方法提高管理水平，为档案馆事业建设适应时代发展要求提供高素质的人才保障。各级公共档案馆当前需要培养具有市场意识、竞争意识、开拓创新能力、管理能力、综合分析判断能力和对新事物观察敏锐的复合型人才。笔者认为，要正确处理好以下几种关系，运用不同的管理模式，规范档案馆人才管理工作乃当务之急。 （一）要正确处理好人才“流进”和“流出”的关系。由于受传统管理体制的制约，档案所需的人才引进，还没有完全由过去单向分配机