某建筑集团公司薪酬管理办法——适合大公司 (1).docVIP

PAGE 18 薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为深化企业改革，建立与市场经济要求相适应的分配制度，健全全员激励与有效约束的机制，更好地吸引人才，留住人才，集聚人才，激发员工的进取精神和创新潜能，促进人力资源的不断优化，有效地支持企业的发展战略，充分发挥薪酬在企业生产经营活动中的保障作用和激励作用，促进企业生产经营工作长期、稳定地发展，特制定本办法。 第二条 主要依据：国家现行的有关薪酬管理政策，公司章程，公司经营目标责任制度以及公司经济效益情况。 第三条 适用范围：本办法适用于集团公司范围内的全体正式员工。 第四条 非正式员工的工资报酬，按劳务市场用工价格水平决定，由各用