新人入职培训讲义.pptxVIP

人力资源部：袁毅;;;;分析;讨论; 减少新员工的压力和焦虑； 减少启动本钱； 降低员工流动； 缩短新员工到达熟练精通程度的时间； 帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望； 协助新员工获得适当的角色行为； 帮助新员工适应工作群体和标准； 鼓励新员工形成积极的态度。;讨论;;;新人入职培训内容;新人入职培训内容;;新人入职培训有哪些形式？ 又有哪些培训方法呢？;培训形式：;;;;;◆ 培训需求分析是设计新员工入职培训方案的首要环节。;;;;柯氏培训四级评估模型;;;;下期预告;;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。14:56:1114:56:1114:567/11/2021 2:56:11 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2114:56:1114:56Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。14:56:1114:56:1114:56Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2114:56:1114:56:11July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20212:56:11 下午14:56:117月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 212:56 下午7月-2114:56July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 14:56:1114:56:1111 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:56:11 下午2:56 下午14:56:117月-21