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课程名称 :企业人事管理系统统计方案 目 录 一、可行性分析报告………………………………………………………………1 1、目前状况描述……………………………………………………………………1 2、可行性分析………………………………………………………………………1 技术可行性分析………………………………………………………………1 经济可行性分析………………………………………………………………1 管理可行性分析………………………………………………………………2 3、设备及平台的选择原则…………………………………………………………2 系统平台的选择原则…………………………………………………………2 产品选型………………………………………………………………………2 4、ROM 分析……………………………………………………………………………2 投入预算………………………………………………………………………2 收益分析………………………………………………………………………2 二、丰富的集团人事工资管理实施经验……………………………………………3 1、组织管理…………………………………………………………………………3 2、员工管理 ……………………………………………………………………………3 3、薪酬管理…………………………………………………………………………3 4、人力资源规划和人员招聘………………………………………………………3 5、效绩考核…………………………………………………………………………3 三、需求分析说明书…………………………………………………………………4 1、系统功能结构 (HIPO 图)…………………………………………………………4 2、系统功能说明……………………………………………………………………4 3、现有企业人事管理系统的业务流程图及说明…………………………………4 4、企业新系统的业务流程图………………………………………………………4 附: 1、课程设计任务书 2、课题成员一览表 广东胜世保险代理有限公司 企业人事管理系统设计方案 一、可行性分析报告 目前状况描述 人事管理是所有厂矿、 企事业单位所必须的 ,人事档案管理系统包括对人事档案的统计、 查询、 更新、打印输出等功能 .如果人工直接统计的话 ,工作量将很大 ,若公司人员有几万甚至几十万 人工统计将变得不可想象 ,用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来 ,仅使用一些简单的操 作便可及时、准确地获得需要的信息 . 公司自成立以来 ,业绩蒸蒸日上 ,规模越做越大 ,而在人事管理问题上出现分歧 ,经公司领导和信 息管理部门详细讨论分析 ,认为有必要对公司的人事管理信息系统进行重新规划 ,为公司解决 在的人事管理方面的问题 ,以满足公司在人力资源管理上的需求 .目前,公司各部门均配备了电 脑,公司已经实施 ERP管理 ,并建立了公司的网站和局域网 .通过企业信息系统 ,有效进行企业管 理,提高企业的竞争能力 . 技术可行性分析 作为夸世纪企业信息化时代 ,企业人事管理是企业管理的一个重要内容 ,随着时代的进步 ,企业 也逐渐变得庞大起来 .如何管理好企业内部员工的信息 ,成为企业管理中的一个大的问题 .在这 种情况下 ,一个可以规范化、自动化的企业人事管理系统就显得非常必要 . 在改革深入和市场经济高速发展的今天 ,人事管理的信息量和信息类型越来越大 ,工作流程越 来越清晰 ,社会分工越来越细 ,原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越不能适应人 事管理的需要 ,不能满足新形势下企业人事管理的需要 .因此 ,必须有一套应用于网络时代的适 应于新需求上的人事管理系统 ,而且每一个企业的人事管理又是错综复杂的 .因此我们要