自行招用保安员单位备案资料管理制度汇总.pdfVIP

保安服务管理制度规定汇编 批准 审核 制定 制定日期 201 朱军 黄斐 张欢欢 实施日期 201 目 录 1 保安员招聘、录用制度 2 保安员服装、标志和装备使用管理制度 保安员服装、标志管理制度 保安装备使用管理制度 保安监控系统操作维护管理规定 周界报警系统操作管理规定 3 门卫、巡逻、守护、秩序维护、安全检查和值班等岗位执勤、交接班及登记制度 3.1 门岗保安岗位管理规定 3.2 保安巡逻岗位操作规范 3.3 监控中心保安岗位操作规范 3.4 楼宇内保安岗位操作规范 3.5 停车场（库）入口岗管理规定 3.6 保安文明服务操作规范 3.7 保安交接班管理规定 3.8 保安岗位职责 4 对保安服务区域内发生的刑事、行政案件、治安灾害事故的报告制度 5 消防、交通安全管理制度 5.1 设备机房的消防管理规定 5.2 水泵房的消防管理规定 5.3 仓库的消防管理规定 5.4 车库的消防管理规定 5.5 动用明火安全管理规定 5.6 消防演习方案 5.7 停车场（库）管理操作规范 5.8 停车收费管理规定 5.9 非机动车辆管理操作规范 5.10 机动车辆管理操作规范 6 救助、应急处置制度 6.1 火灾紧急异常处理管理规定 6.2 紧 急异常情况下疏散管理规定 6.3 机动车库应急预案管理规定 6.4 配电房紧急异常处理管理规定 6.5 水管破裂紧急异常处理管理规定 6.6 防台防汛应急管理规定 6.7 电梯突发事件应急处理管理规定 6.8 水污染防止运行管理规定 6.9 煤气使用和紧急异常处理管理规定 6.10 化学危险品紧急异常处理管理规定 6.11 二次供水水污染事件应急预案 6.12 保安人员接、处警应急预案 6.13 保安报警应急反应流程图 7 保安员教育培训、考核及奖惩制度 8 保安员基础信息登记管理制度 保安员招聘、录用制度 1. 目的：为了更好的服务业主，达到规范统一的管理，保证招聘录用人员的素质，加强团队建设，组建一支高素质保 安队伍，特制定本规定； 2.适用范围：公司管理服务范围的保安员招聘、录用与管理； 3.保安员基本要求：年满 18 周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民； ????? 有下列情形之一的，不得担任保安员： (一) 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者 3 次以上行政拘留的； (二) 曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满 3 年的； (四) 曾两次被吊销保安员证的； 4.录用原则： 统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。 公开招聘原则：通过公开、公平竞争，考核的情况下进行招聘。 择优录用原则：对应聘人员各方面的素质进行综合考评，进而进行录取。 量才使用，根据个人特点、才能、专业，最大限度发挥个人价值。 唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒能的风气。 5.录用程序： 根据公司服务项目的要求确定招聘人数和招聘条件； 通过网络、报纸、政府人才中心等平台发布招聘公告或启事； 进行面试、目测、体检； 进行文化和智力测验； 政审、录取； 签订聘用合同； 进行上岗前的培训； 试用期的考察； 保安员服装、标志和装备