计件工薪酬制度.docVIP

第 PAGE 5 页 共4 计件工人薪酬管理制度 目的： 为规范公司对操作人员的薪酬管理，优化计件工的薪酬结构，使之更具激励性，体现对外招聘的竞争性、对内员工支付的公平性，特制订本制度。 适用范围： 公司内所有计件生产的员工。 职责与权限 3.1人力资源部负责外部劳动力市场的薪酬调查，薪酬制度的制定和实施，新晋员工的薪酬确定，员工的薪资核发，员工岗位技能的评定，车间工资计算准确性监督等，同时结合公司的战略调整薪酬策略； 3.2生产部负责对员工计件的工价确定、调整、计算等，以及对提高生产效率、品质等有益的激励方法的提议； 3.3生产部各车间负责每日对本车间员工进行考勤记录与核对，产量计数和工