成本会计培训课件.pptxVIP

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  • 2021-11-28 发布于江苏
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佛山商校〕:会计系;回忆复习;1、领用时 借:制造费用 管理费用 贷:低值易耗品 2、报废时 借:原材料 贷:制造费用 管理费用; 材料本钱差异的学习〔题目出现方案 本钱时〕 分录一般是: 借:会计科目〔看看领用时借方用什么〕 贷:材料本钱差异 〔方案本钱×差异率〕 备注:如果是节约差,上面的金额用负数表示;超支用正数。;1.采购时 借:低值易耗品——在库 贷:银行存款 2.领用时 借:低值易耗品——在用 贷:低值易耗品——在库 同时,按照低值易耗品本钱的50%进行摊销 借:制造费用 等 贷:低值易耗品——摊销 ;3.报废时 借:制造费用 原材料 〔如有回收残值的〕 贷:低值易耗品——摊销 同时,减少在用低值易耗品 借:低值易耗品——摊销 贷:低值易耗品——在用;天安公司本月支付给职工的工资及有关支出如下:生产工人计时工资40 000元,计件工资5000元,中夜班津贴680元,加班加点工资400元,管理人员工资13 000元,医务、福利部门人员工资1100元,长期病假人员工资850元,全公司职工生产奖5800元,各种补贴3700元,退休职工工资8470元。 【要求】1、计算该公司本月工资总额。 2、计算该公司本月应提职工福利费金额。; 第二节 工资费用的核算;;二、工资费用的原始记录;三、工资的计算;;分两种日工资率来计算: 1、按30天计算; 日工资率=月标准工资÷30 ;公式1:按30天计算;公式1:按30天计算;例题:;设某企业职工张山月标准工资为1650元,10月份共31天。张山出勤17天,病假2天,事假3天,星期休假9天。病、事假期间无双休日,按工龄,张山病假工资按标准工资的80%计算。求张山10月份应付计时工资是多少?;练习:职工张红的月标准工资为1050元,另外,本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月张红出勤情况为:病假3天,事假2天,出勤16天。根据张红的工龄,其病假工资支付比例按工资标准的70%计算?求张红应付计时工资是多少?;公式2:;公式2:;例题:; 练习计时工资的计算;1、根据产量记录中登记的产品产量,乘以单价。 2、不是工人过失造成的不合格品,归为料废产品,还要算工资给工人的;工人造成的,是工废,不算工资。 3、同一个人在月份内可能从事单价不同的各种产品的生产。 ;1、个人计件工资的计算 应付计件工资 =∑〔月内每种产品的产量×计件单价〕 计件单价=工时定额×小时工资率;案例:工人齐晓东;换换思维;另外一种计算方法;案例:工人齐晓东;集体计件工资的计算;公式;例:某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人,该月生产某产品2000件,每件计件单价为3元,班组成员日工资标准和实际工作天数如下表: ;;2、〕求工资分配系数。   工资分配系数 = 6000÷4713.08 = 1.273 3)计算每个人实得计件工资。 甲实得计件工资 = 71.70×22×1.273 = 2021〔元〕 乙实得计件工资 = 62.14×22×1.273 = 1740〔元〕 丙实得计件工资 = 47.80×21×1.273 = 1278〔元〕 丁实得计件工资 = 38.24×20×1.273 = 974〔元〕;阳光家具制造厂的一些数据;笑笑玩具制造厂; 作业; 练习计件工资的计算;3、实际工时比例法;三、职工薪酬的归集和分配; 三、职工薪酬的归集和分配;按实际工时比例计算分配工资费用;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。14:22:2914:22:2914:227/11/2021 2:22:29 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2114:22:2914:22Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心,不宽余请。14:22:2914:22:2914:22Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2114:22:2914:22:29July 11, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。11 七月 20212:22:29 下午14:22:297月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 212:22 下午7月-2114:22July 11, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/11 14:22:2914:22:2911 July 2021

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