销售部薪酬与绩效管理制度.docxVIP

销售人员薪酬管理制度 文件编号 BLJ-03-012 制度等级 A 保密等级 A 总页数 共8页 发放部门 总经办 人力资源部 财务部 销售部 市场运营部 附件份数 7份 修订次数 第 2 次 PAGE 编制 审核 批准 PAGE 10 页次 第 页 版本号 第 1 版 批准时间 销售人员薪酬管理制度 1、目的 为了制定市场化运作的分配体系，推进公司战略目标的实现，将员工个人目标与团队目标有效结合起来，强调以业绩为导向，按劳分配为原则,充分调动销售积极性以创造更大的业绩，制定本管理制度。 2、适用范围 本薪酬制度适用于销售部所有员工。