徐继军企业人力资源管理实战策略、方法和案例(10月28.pptxVIP

徐继军;内容摘要;1. 根本思维;大多数人其实不懂人力资源管理;解决问题需要建立的根本思维：;思考的起点：企业是什么？;2. 根本常识：人才的特点;根本常识〔一〕：“人心〞是一门学问！;根本常识〔二〕：人的能力是很难改变的！;根本常识〔三〕：人才总是稀缺的！;根本常识〔四〕：人才是会自由流动的！;根本常识〔四〕：人才是会自由流动的！;人才地图;3. 根本面：你是什么样的雇主？;人才流失的本钱;最正确雇主是什么？;举例：中华英才网的CBC模型;还有谁在进行最正确雇主评价？;最正确雇主有什么好处？;4. 人才获取的实战策略和方法;出发点：生意！;打猎：人才存量争夺战！;种田：创造可预期的人才增量！;合作：虚拟人才更需关注;5. 人才使用的实战策略和方法;首先，建立经营人才的概念;人力资源管理的两条主线;基于战略的人力资源管理;体制机制之外的关键点;6. 实战案例：从战略的视角看问题;实战案例：从战略的视角看问题;7. 最后的提醒;最后的提醒;非常感谢！ 欢送提问和交流！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。14:13:3814:13:3814:137/11/2021 2:13:38 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2114:13:3814:13Jul-2111-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。14:13:3814:13:3814:13Sunday, July 11, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2114:13:3814:13:38July 11, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。11 七月 20212:13:38 下午14:13:387月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 212:13 下午7月-2114:13July 11, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/11 14:13:3814:13:3811 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:13:38 下午2:13 下午14:13:387月-21