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- 2021-11-29 发布于江苏
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?18?-?管理风险?
(1)??市场经验缺乏,有可能出现管理漏洞?
措施:在高校咨询专家、老师,邀请具有专业素质的、有意向的同学加盟,寻求
合作伙伴的支持。提高管理人员能力,继续进修。?(2?)?兼职人员素质能力缺乏?
措施:首先从培训人员身上查找原因,提高培训能力。加大培训力度;明确绩效
管理;明确奖惩机制。?〔3〕内部管理人员分歧?
措施:加强内部人员交流,分期进行经验总结,坚持少数服从多数原那么。?〔4〕对于经过公司介绍而出去的学生缺乏监控力,如消极待工等?
措施:设立监督投诉部门,对于那些消极应付,信誉差的效劳人员采取惩罚措施
同时扣除信誉值。?
竞争风险?
效
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