物流集团公司薪酬效绩招聘培训专员岗位职责.docxVIP

物流集团公司薪酬效绩招聘培训专员岗位职责 1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 2、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。 3、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 4、定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议。 5、负责公司各部门员工异动事务处理。 6、负责对公司人工成本状况提出建议。 7、草拟公司培训制度和相关工作流程。 8、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系 9、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。 10、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案。 11、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案。 12、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 13、完成领导交代的其他工作。