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2017年秋造价专业建设委员会工作打算 负 责 人 冯占红 分管领导 田恒久 日 期 2017年10月  2017年秋造价专业建设委员会工作打算 一、人材培育方案修订打算 （一）人材培育方案的调研打算 一、 企业调研内容 工程造价专业企业职位设置情形； 工程造价专业人员从业现状； 工程造价专业人材需求情形； 工程造价专业工作职位需要的知识能力和知识结构； 从而得知工程造价专业需要的职位能力。（调查问卷见附表） 二、 顶岗实习学生和往届毕业生跟踪调查 采取问卷调查的方式，问卷提出以下几个方面的问题： 现从事的工作职位； 在学校学习的内容与企业职位工作可否对接； 毕业后能直接从事职位工作的可能性有多大； 在你从事的职位上你以为还欠缺哪方面知识和能力； 后续进展应增加哪些知识。 3、开设工程造价专业的高职院校课程设置情形调研 通过对太原城市技术学院、运城学院、山西水利职业技术学院、山西工程职业技术学院、太原理工大学、山西财经大学等高职院校和本科院校的进行调研，了解相关专业的设置情形、培育层次、方向