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2017年绩效治理与业务能力提升考试题库之选择题(含答案)150题 1、目标治理法的优势不包括：（ ） A、形成竞争B、有效治理C、任务明确D、自我治理 正确答案为：A 2、（ ）是运用多学科的理论、方式和功效从整体上对某一课题进行综合研究的方式。 A、文献研究法B、跨学科研究法C、功能分析法D、个案研究法 正确答案为：B 3、绩效反馈面谈的内容一样不包括：（ ） A、工作业绩B、工作打算C、行为表现D、改良方法 正确答案为：B 4、（ ）是指评判所作用的独立存在的实体。 A、绩效评判的主体B、绩效评判的客体 C、绩效评判的对象D、绩效评判的人员 正确答案为：B 5、（ ）是主体创新和创新能力进展的核心和关键。 A、创新智力化能力B、创新人格化能力 C、创新思维能力D、创新意识能力 正确答案为：C 6、（ ）是人类自觉自我的一切行为。 A、实践B、意识C、熟悉D、感觉 正确答案为：A 7、目标治理的概念提出后，便在（ ）迅速流传。 A、日本B、美国C、德国D、英国 正确答案为：B 8、学术论文标准格式标准中，关于关键词的说法错误的选项是：（ ） A、反映文章最要紧内容B、选取3—8个 C、中、英文关键词不需一一对应D、不得少于3个 正确答案为：C 9、平稳计分卡的四个维度不包括：（ ） A、财务维度B、客户维度C、外部流程维度D、学习与成长维度 正确答案为：C 10