电商薪酬提成方案.pdfVIP

电商部提成奖励方案 一、适用范围：品牌部电商全体人员 二、薪资构成：底薪+ 绩效+ 提成 三、总销售额=当月销售实际到账销售总额－财务核算的推广费 四、销售指标：店长每月25 日前设定次月销售指标，经上级确认审 批后根据指标完成率提成 五、以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要重新核算 提成表（试运营3 个月）。 六、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分 七、岗位提成方案： 提成标准： a、目标完成率60%以下，无提成； b、目标完成率60%-80.9% ，提成为总销售额的2.5% ； c、目标