上海市文明单位考核标准.docxVIP

附：上海市文明单位考评标准 壹、基本指标 （共90分） 壹级指标 二级指标 三级指标 分 值 考评方法 I、加强 思想道德 建设，员 工素质义 明 1-1思想教育 领导干部、党员认真学习、正确理 解邓小平理论、“三个代表”重要 思想、树立和落实科学的发展观和 构建社会主义和谐社会等党的基 本理论 2.5 查见会议记录 认真组织干部群众学习党和国家 路线、方针、政策，加强思想政治 工作，开展形势任务教育 2.5 查见会议记录、走访 I -2道德建设 贯彻落实《公民道德建设实施纲 要》，深化“七不”规范活动，落 实“七建”目标，提高员工素质， 树立社会形象 2 实地调查、抽查员工 开展社会公德、职业道德、家庭美 德教育，组织专门活动的频率》 4 次/年 1.5 审核材料 员工中无违反社会公共秩序和道 德、造成重大不良社会影响的行为 1.5 审核材料  I -3员工素质 *员工中无严重违法违纪案件及刑 事案件 1 审核材料 认真持续开展“建文明班组，创文 明岗位，做文明职工”等群众性创 建活动，创建义明单位员工知晓率 95% 1 检查开展“建、创、做” 活动资料、先进班组文 明班组等证书、员工抽 查 员工普遍具肩义明礼仪、诚实守 信、尊老爱幼、平等友爱、团结互 助的良好素养 1 审核材料（包括关联证 明） 员工中普通话普及率》85% 1 审核材料、抽查员工 文字使用规范率达90% 1 现场查见用语用字环境 H、积极 参和公益 事业，示 范作用显 著 n -1社会贝献 有固定的社会捐赠计划，积极参加 各类社会援助和社会公益活动 1 审核单位计划书、受赠 单位证明 *员工志愿者覆蛊率，40%，参和志 愿者活动平均学6次/年，总计》12 小时 1 审核材料、查见关联证 明 党员中的志愿者覆蛊率方95%,参 和志愿者活动平均》12次，总计》 12小时 1 审核材料、查见关联证 明 积极推广自愿无偿献血，献血工作 落实良好 1 审核材料  *参加城市公共管理，积极响应各 种精神文明建设的主题实践活动 1 听取汇报、查见关联证 明材料 (i 荚表） 壹级指标 二级指标 三级指标 分 值 考评方法 H、积极 参和公益 事业，示 范作用显 著 n -2社区建设 有固定的社区共建计划 1 审核资料、走访社区 资助社区硬件设施建设 1 审核材料、社区证明 参和社区就业、扶贫帮困等志愿者 活动 1 审核材料、社区证明 开展各种社区服务活动 1 审核材料、社区证明 协助社区开展群众性创建活动 1 审核材料、社区证明 R -3同创共建 积极和所于地区的部队、学校、企 事业单位同创共建活动,参加城乡 结对共建 2 听取汇报、审核材料 积极投入未成年人思想道德建设、 大学生思想政治教育社会实践活 动，提供场地、人力等资源 2 听取汇报、审核材料 开展拥军优属等同创共建活动，频 率22次/年 1 听取汇报、审核材料  田、管理 规范科学 民主，人 际关系和 谐 m-1管理体制 党政领导重视创建工作，有创建规 戈有具体措施，专人负责，有经 费投入，列入考核 1 听取汇报、审核材料 坚持和完善工会、职代会等民主管 理制度，落实厂（政）务公开等公 开办事制度 1 听取汇报、审核材料、 走访 建立归属清晰、权责明确、保护严 格、流转顺畅的现代产权制度 1 听取汇报、审核材料、 走访 *领导班子团结协作，勤政廉洁， 无重大违纪事件 2 听取汇报、审核材料、 走访 m-2干群关系 关心职工工作、学习、生活，保障 职工（包括非正式员工）的合法权 益，人际关系和谐 1.5 听取汇报、审核材料、 走访 关心职工生活和健康，开展“扶贫 帮困”活动 1.5 听取汇报、审核材料、 走访 *无重大劳资纠纷和其他影响团结 稳定的事故 2 听取汇报、审核材料、 走访 m-3综合治理 落实消防、保卫工作，重视交通安 全工作 1.5 听取汇报、审核材料、 实地考察 经常进行安全生产宣传教育，工伤 率/、超标 1.5 听取汇报、审核材料  *无重大安全质量责任事故，无有 责交通夕匕亡事故 2 听取汇报、审核材料 IV、开展 单位文化 建设，学 习风气浓 厚 IV-1学习氛围 开展学习型单位建设，开展常规长 效的读书活动，频率》1次/2月 2 审核材料、听取汇报 *运用“东方讲坛”等宣传资源， 对员工进行思想道德、形势任务教 育。加强班组学习，形成学习制度， 搞好学习考核，学习型班组》50% 1.5 听取汇报、审核材料、 走访 持续开展员工技能培训，员工受训 率 方90% 1.5 查见关联记录、走访 实表） 壹级指标 二级指标 三级指标 分 值 考评方法 IV、开展 单位文化 建设，学 习风气浓 厚 IV-2制度创新 落实科教兴市，完善科技创新制度 的计划且落实措施 2.5 审核材料、听取汇报