车灯公司行政管理部后勤主管职位说明书.pdfVIP

四、主要应负责任： 请描述该职位 4-8 相应负责任， 包括主要活动和要达到的结果， 每一应负责任请依 其重要性排列，从（ 1）开始， （1 ）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化， 数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据部门规定，为公司提供后勤保障 2 根据职工的合理要求，解决职工的生活困难 员工满意度 3 根据部门要求，负责公司的安全消防 安全性 4 根据部门要求，负责整个公司工会工作 工会员工的满意度 5 根据部门要求，负责公司有关财产的维修工作 及时性 6 7 8 五、任职要求： 最低学历 所学专业 学历及专业 中专（技校） 管理或相关专业 培训科目 培训时间 所需培训 后勤管理、 安 7 天 全知识 所需经验 3 年以上后勤管理经验 专业技能 后勤管理技能 通用技能 理解能力、组织能力、协调能力、沟通能力、文字表达能力 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 通讯工具 饱和 六、工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等， 应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。