车灯有限公司外协管理员职位说明书.pdfVIP

四、主要应负责任：依据、标准 请描述该职位 4-8 相应负责任， 包括主要活动和要达到的结果， 每一应负责任请依其重 要性排列，从（ 1 ）开始， （1 ）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人 员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据采购计划及采购情况， 负责办理采购物资的入库手 及时性，差错率 续； 2 根据品保部反馈信息， 制定不合格项整改措施并督促各 及时性，整改完成情况 供应商实施； 4 将各部门的不合格品信息及时反馈给采购员； 及时性 5 根据供应商的供货情况， 负责统计供方的质量状况并做 正确性 记录报部长； 五、工作权限： 1.对超计划进货拒收的权利； 2. 供应商质量档案的维护权 ;3. 根据供应商质量状况 ,取消配套资 格的建议权 ;4.供应商整改的监督权 ;5.部门工作方法改进的建议权 ;6.接受培训的权利 ; 六、任职要求： 最低学历 所学专业 学历及专业 中专（技校） 机械或相关专业 培训科目 培训时间 所需培训 上岗培训 10 学时 工作流程 5 学时 所需经验 具有 1 年以上相关工作经验，熟悉产品的用途及结构；会使用检 测设备 专业技能 熟练应用基本的统计方法，缺陷分析方法。 通用技能 计算机应用、社交能力 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 电脑、打印机 饱和 六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等， 应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 ）