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公司员工年度工作计划 公司员工年度工作计划1 　　对于当今金融危机，竞争激烈而现实的社会，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来，有着重要的战略意义。20xx年，对于我个人来说，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。对此，我订立了20xx年个人工作计划，以便使我个人能在新的20xx年里有更大的进步和成绩。　　一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。　　公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。　　1．明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。　　2．制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求。　　3．各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处；正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨；　　4。工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立20xx年培训工作计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。　　5．工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技术开发者）　　二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。　　认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。　　以上是我的20xx年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，20xx年取得更好的成绩，全面提高自己。 公司员工年度工作计划2 　　在xx不知觉中工作了将近一年的时间。在这一年时间里，我从一个刚刚毕业毫无社会经验的大学生到一个在社会中逐渐成长的工作者，感谢陈总、感谢公司领导给了我一次次学习和锻炼的机会，感谢集团服务中心的同事对我所有的帮助和支持！　　祥云的成长之路感恩有你们！　　关于XX年的工作计划与目标，现将汇报如下：　　1、参加公司XX年度举办的课程会务工作（XX年）；　　2、参加公司XX年举办的三个以上的品牌课程学习（1—5月）；　　3、提升计算机应运系统操作能力、目标执行力（1—2）；　　4、详细了解公司的入库、出库工作事项，协助郑樵管理公司主仓库的物料（1—2月）；　　5、整理出一套服务中心会务岗位系统工作路线图（2—3月）；　　6、清理客户资料、统一编排、归档保存（1—3月）；　　7、加强个人执行力、目标规划及时间管理能力（4—8月）；　　8、配合公司同事完成XX年工作中各类需要协助的工作（1—12月）；　　9、完成各月份公司下达的临时性工作任务（1—12月）；　　10、 业绩目标：成交两个以上品牌课程，月薪XX—2500元；　　11、 个人目标: XX年买一台蓝色超薄笔记本电脑，去旅游两次（1—12月）；　　个人定位：　　1、提升办公室工作操作应运能力；　　2、加强理财能力和目标管理执行力；　　3、提高说话水平和技巧，突破口才；　　4、定位个人形象，静修心性、言行、举止；　　5、提高组织和协调能力，学策划和晨会主持；　　6、尽可能多地参加社会各类公益活动；　　对公司的建议：　　感谢陈总及公司领导把我从市场部转调到集团服务中心会务岗位工作，祥云也一直想用行动回报公司给予我重新开始的机会。　　在进入集团服务中心工作的五个月时间里，祥云感谢集团服务中心的伙伴对我的帮助和理解!在这个工作室里，每个人都让我觉得温暖，谢谢你们陪着我一路成长。　　同时在会务岗位工作的几个月里也发现了公司部分不足之处，综合以下几点：　　1、公司的课程服务系统不够完善，有诸多纰漏之处。　　比如：青少年教育服务系统，资料不齐全，更新不及时，落地服务未落实。部分客户资料比较混乱，公司应有专人对所有客户资料进行整理、归档、保存，供公司需要时做资料参考。　　2、为落实公司的课程服务系统，课程服务中心可适当增员。　　成人客户、青少年资料和服务分开来，终生弟子资料由专人跟进和服务。多次回访时有许多家长都提议需要更详细更到位地辅导孩子的成长。如果系统不够完善，服务做得不到位，