-护理人力资源调配方案及措施.pdfVIP

. 护理人力资源调配方案及措施 为有效应对突发公共卫生事件，为保证我院在抢救突发公共卫生事件 及急、危、重症病人时，护理人员能及时到位，使病人在第一时间能 得到及时有效的救治，同时能够根据病人质量、数量合理调配护理人 力资源，确保全院护理工作安全良性质运行，特制订《护理人力资源 调配方案及措施》 一、 医院成立护理人力资源管理领导小组组长：陈姚记； 成员：刘蒲强、王慧玲；从各科室抽调护理业务骨干，组成护理人 力资源库； 二、各成员工作职责；1．护理人力资源管理领导小组职责；（1）负 责紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到；（2）负责各临床科 室为（名单附后） 三、各成员工作职责 1．护理人力资源管理领导小组职责 （1）负责紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到位，并迅速投 入到被支援科室的病人抢救工作，同时保证各分流科室的护理力量充 足，确保医疗抢救安全。 . . （2）负责各临床科室因工作繁忙、人员紧缺