- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
临时员工劳动合同范本
导读: 本文 临时员工劳动合同范本, 仅供参考,如果能帮助到您,欢
迎点评和分享。
合同是一种民事法律行为。 你在进入单位工作的时候是需要签订
劳动合同的, 那么临时员工劳动合同你知道是怎样的吗?以下是为大
家精心整理的“临时员工劳动合同范本”, 欢迎大家阅读, 供您参考。
详请关注!
临时员工劳动合同范本 甲方(用人单位)
地址:
法定代表人(主要负责人)
乙方(劳动者)
性别:
年龄:
身份证号码:
现在住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂
行条例》及有关劳动法规, 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上
签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至_ 年_
月 日止,共_ 年。其中试用期从_
年 月 日起至_ 年 月 日止,_
共 个月。_
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产(工作)_
需要,在 ,承担任务,担任_ 工种。乙方应达到的数_
量、质量指标: .
第三条 劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全
和健康, 甲方应根据国家有关生产安全、 劳动保护、 卫生健康等规定,
为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下: .
第四条 劳动纪律
. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:
.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完
成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时
的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并
发给乙方加班工资。日加班不得超过 3 小时,每月加班不得超过 36
小时。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
甲方依照国家法律和有关政策规定, 同乙方协商确定的具体工 资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:
甲方应当每月按期给乙方发放工资。 超过当月规定发薪日期的,
从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %, 赔偿乙方损失。
甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
. 甲方按乙方工资总额的 %,乙方按不超过本人工资的
%, 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构
缴纳退休养老金。
.因第七条第二款第 (2)和第 3 款规定而解除劳动合同范本的,
甲方应按乙方工作每满 1 年(满半年不满 1 年的按 1 年计算)发给
乙方 1 个月标准工资的生活补助费。 同时, 如合同期满未满, 甲方应
发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差 1
年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费, 生活补助费、 补偿费分
别合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。
. 甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构
缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。
.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用
由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残
废的,由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发
给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、 丧葬费和供养直系亲属抚
恤费的标准,按照有关规定执行。
.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6
个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资 60% 的病假工资。
.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动
保护规定》及有关规定执行。
.按照国家法律、 法规规定, 甲乙双方协商确定的假日、 公休假、
婚丧假、探亲假是: .
第七条合同的变更、解除和终止
. 甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方
协商同意,可以变更合同的相关内容。
.在下列情况下,甲方可以解除合同:
( 1 )乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; ( 2 )乙方患
病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安
排的工作的; ( 3 )甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿
期间的; ( 4 )双方约定的其他事项: .
.下列情况下,乙方可以解除合同:
( 1 )甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条
件恶劣, 严重危害乙方身体健康的; ( 2 ) 甲方无力或不按照合同规定
支付乙方劳动报酬的; ( 3 ) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、 法
规,侵害乙方合法权益的; ( 4 )乙方本人有正当理由要求辞职的。
.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
. 甲乙双方任何一方解除合同,应当提前 30 天通知对方,并办
理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。
.
您可能关注的文档
最近下载
- 申能(集团)有限公司行测笔试题库2022.pdf
- 第18课《我的白鸽》课件+2024—2025学年统编版语文七年级上册.pptx VIP
- 圣经与中国历史年对照表.doc
- Unit 4 Looking good,feeling good Reading 课件-高中英语牛津译林版(2020)必修第一册.pptx
- Traditional Chinese Festivals 中国传统节日微课教学设计.pdf
- 《第二章 直线和圆的方程》单元检测试卷与答案解析(共四套).docx
- (人教版)数学二年级上册计算题“天天练”习题卡,含100份题组.doc
- 第18课 我的白鸽 课件(共42张PPT) 2024-2025学年统编版语文七年级上册(2024).pptx VIP
- 医院管理交流课件_国家口腔医学质控中心工作报告.pptx
- 《中秋节》ppt课件(最新整理版).pptx VIP
文档评论(0)