员工管理制度（7篇）.docxVIP

员工管理制度（精选7篇） 员工管理制度（精选7篇）  　　随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是我为大家整理的员工管理制度（精选7篇），希望能够帮助到大家。  　　员工管理制度1 　　员工应遵守该公司一切规章、通告及公告。 　　员工应遵守下列事项  　　1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。  　　2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。  　　3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。  　　4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。  　　5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。  　　6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。  　　7、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。  　　8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。  　　9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清