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服装店员工管理规章制度范本 服装店员工管理规章制度范本  　　在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是我为大家收集的服装店员工管理规章制度范本，欢迎大家分享。  　　服装店员工管理规章制度1 　　1、工作时间保持愉快精神，和气待人。 　　2、在店内不得抽烟与喝酒。  　　3、保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。  　　4、注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。  　　5、妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。  　　6、作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。  　　7、按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。  　　8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”  　　9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。  　　10、上班时间尽量不要异性朋友探访，特别