霍兰德职业兴趣测试及心理压力测试.pptVIP

测试你的未来职业;简介; 霍兰德认为人格可分为 社会型(S) 企业型(E) 常规型(C) 实际型(R) 研究型(I) 艺术型(A) ;六种类型的具体内容; 2、企业型：(E) 　共同特征：追求权力、权威和物质财富、具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 　典型职业：如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 ;3、常规型：(C) 　 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 　 典型职业：如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 ;4、实际型：(R) 　 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 ;1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数