信息管理岗岗位职责.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 信息管理岗岗位职责  信息管理岗华润置地(沈阳)有限公司华润置地(沈阳)有限公司,华润职责描述:  1.负责所在城市公司计算机、服务器、电话、打印机、视频会议等设备的管理与维护;  2.负责所在城市公司内部网络设备(路由器、交换机、防火墙、VPN等设备)的配置与管理;  3.负责所在城市公司人员的应用系统权限变更、桌面运维及管理等工作;  4.负责对接大区、总部各应用系统在所在城市公司功能优化、推广、培训等工作;  5.负责所在城市公司IT类资产的管理工作;  6.负责所在城市公司机房巡检,保障信息设备和网络的正常运行。  7.能处理日常工作中客户端计算机和应用软件的各类故障。  任职要求:  1.全日制本科或以上学历,计算机或相关专业;  2.熟识房地产行业信息化系统建设,有实际操作和管理经验优先;  3.1年以上同等或相近岗位工作经验;  4.具有良好的学习能力、沟通能力,独立解决问题的能力,执行力强;  5.能承受工作压力,有责任心,具备进取和团队合作精神。  篇2：高级管理岗岗位职责  高级绩效管理岗1、带领团队持续完善公司绩效管理体系,修订、优化绩效管理相关制度及工作流程;  2、组织实施公司各部门绩效计划制定、绩效辅导与过程管理、绩效考核与反馈、绩效结果应用等工作的开展;  3、组织公司绩效管理工作的分析总结,评估员工激励效果,并提出改进方案;  4、对绩效政策进行宣传解读,建立良好绩效文化氛围,推动公司各级管理人员按要求开展绩效管理工作;  5、推动、指导各部门绩效指标的设置,建立、维护公司KPI指标库,包括绩效指标的定义、范围和计算公式等。  任职要求:  1、统招本科及以上学历  2、5年以上绩效体系搭建及绩效管理经验,4年以上绩效管理工作经验,有互联网行业绩效从业经验优先。  3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题。  4、具知名人力资源咨询公司绩效相关项目经验者优先。  5、熟识绩效考核体系建设及各类绩效管理方法和工具,有成功的绩效体系搭建经验。JD仅限参考,具体可私聊~~1、带领团队持续完善公司绩效管理体系,修订、优化绩效管理相关制度及工作流程;  2、组织实施公司各部门绩效计划制定、绩效辅导与过程管理、绩效考核与反馈、绩效结果应用等工作的开展;  3、组织公司绩效管理工作的分析总结,评估员工激励效果,并提出改进方案;  4、对绩效政策进行宣传解读,建立良好绩效文化氛围,推动公司各级管理人员按要求开展绩效管理工作;  5、推动、指导各部门绩效指标的设置,建立、维护公司KPI指标库,包括绩效指标的定义、范围和计算公式等。  任职要求:  1、统招本科及以上学历  2、5年以上绩效体系搭建及绩效管理经验,4年以上绩效管理工作经验,有互联网行业绩效从业经验优先。  3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题。  4、具知名人力资源咨询公司绩效相关项目经验者优先。  5、熟识绩效考核体系建设及各类绩效管理方法和工具,有成功的绩效体系搭建经验。  篇3：企业管理助理岗位职责  企业管理助理专员深圳正中高尔夫球会有限公司深圳正中高尔夫球会有限公司(分支机构)一、岗位职责:  1、绩效管理与优化:完成月度、季度、年度绩效评价表催收、汇总及检查工作;(月度改三点提交汇总表、品管数据、奖罚状况、点赞卡和积分状况)绩效评估资料归档及妥当保管;负责季度评议结果汇总及公示文件等季度评议表单填报;拟定绩效沟通表提报通知及按时收集各部门绩效沟通表,检查精确无误后,提报上级确认;  2、预算管理与优化:依据各部门提交状况,填写月度经营分析奖罚分汇总表,协助上级负责经营分析材料归档工作;催收各部门经营分析PPT等汇报材料,并完成PPT汇总,专心检查每一页PPT内容,确认无误(无错别字、漏填项、病句)后提交上级审核;根据各部门提交状况,填写月度经营分析奖罚分汇总表;  3、智能化促进,CRM系统管理:协助上级完成系统测试、培训、考核等工作,完成会议纪要及跟进落实。负责CRM日常各部门对接和使用监督,各项录入信息和使用频率检查,改进问题及跟进落实;  4、企业风险管理:协助上级推进球会风险管理工作开展,包括前期调研、数据汇总及分析、报告撰写和资料归档整理工作并协助上级审核资料,与各部门沟通意见后完成修改;