劳务分包企业基础管理工作检查记录表.pdfVIP

劳务分包企业基础管理工作检查记录表 企业名称 备案人数 检查时间 编 检查结果 检 查 内 容 号 标准分 实得分 备注 企业组织机构图中至少包括用工管理部门、 企业管理组织机构体 2 劳务分包合同管理部门、 财务管理部门， 缺 系 一个部门 -1 。 缺少一个部门管理职责 -2 ；用工管理部门职 责至少包括劳动合同管理、普法维权培训、 管理机构职责明确、 符 考勤、 工资发放记录留存及核实的职责， 缺 企业基本 5 合管理规定 少一项 -1 ；劳务分包合同管理部门职责至少 1 情况 包括劳务分包合同签订、 履行、 报送履约信 （10 分） 息，缺少一项 -1 。 企业具有管理工作例会制度， 企业至少每季 度召开一次管理工作会议， 并做好会议记录 企业管理工作例会会 3 和签到，无工作例会制度 -2 分，无例会记 议记录 录和签到 -2 分，例会内容未包含用工管理 和劳务分包合同管理每项 -1 。 企业具有书面劳动用工制度， 无制度 -8 ；劳 动用工制度至少应包括： 用工管理部门职责 及责任人、 招工条件、 劳动合同签订的要求 具有书面的劳动用工 8 和程序、 考勤制度、工资支付制度（有落 管理制度 实工资月结月清、 工资标准、 支付周期和时 间、工资公示、发放程序等内容） 、普法维 劳务用工 权制度、劳动纪律，缺少一项 -2 。 2 制度 （15 分）