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PAGE PAGE 1 公司员工聘请制度模板 公司员工聘请制度  模板  中健易康(北京)科技进展有限公司  员工聘请管理制度  中健易康总字人第(3)  第一章总则  第一条为准时精确?????地补充公司所需人才,建立健全良好的人才选用机制,满足公司进展需要,特制定本制度。  其次条本制度规定了公司内部补员、岗位调整和面对社会聘请人才的基本程序、方法和规定要求。  第三条公司使用、聘请人才坚持”公开”、”公平”、”竞争”、”择优”、”自愿”的准绳。  第四条本制度适用于总监级(含)以下全部员工。  其次章聘请申请  第五条公司人力资源规划、人员编制和人事调整是确定岗位聘请的基本依据,各部门用人应严格把握在编制范围内。  第六条空缺岗位准绳上首先在本公司内部进行聘请,如不能满足岗位要求再进行社会聘请。  第七条各部门在需要补员时,由该部门担任人填写”补员(增编)申请”,具体说明聘请岗位的工作内容及应聘条件。  第八条编制范围内的聘请:主管级(含)以下员工,统一由该部门担任人提出申请,经该担任人的直接上级批准后,由人力资源部组织聘请;部门经理(含)级以上员工,由其直接上级提出申请,隔级上级批准后,人力资源部组织聘请。  第九条编制范围外的聘