2019医院财务个人述职报告.doc

2019 医院财务个人述职报告 非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我 工作的支持与协助！ 两年来，在院领导的准确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总 体目标，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力增强收支管理、 提升资金运营效率，促动医院各项工作有序展开，财务管理工作取得 了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致 好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年 来的工作情况汇报如下： 一、完善财务制度，规范工作流程。 为规范财务会计行为，提升财务管理水平，做到有法可依、有章 可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在持续总结工作经验的 基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度 41 项、 岗位职责 18 个及相关规定 25 条，收集相关法律法规，整理装订成册， 编制成 xx 中心医院《财务管理制度汇编》，使财务人员的日常工作及 操作流程有了更明确的规范与指导。 二、强化预算管理，注重实施成效。 按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执 行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况， 财务科实行“周报制”，即时汇报各科收入完成情况。每季分析医院 的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领 导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通 报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职 工在注重自身经济利益的同时注重医院经济运行状况和未来发展趋势。 三、积极筹集资金，加速资金周转通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷 压力，我们多次与建行、交行联系申请并批准了医院 1.3 亿元流动资 金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与 xx 银行签订了项 目资金贷款合同，新增固定资产贷款 xx 万元，另外追加流动资金贷款 xx 万元，到当前为止，两年内归还原固定资产贷款 xx 万元，外资贷款 xx 万元，偿还职工借款 xx 万元，新旧债务相抵后减少借款 xx 万元。 并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，即时催缴医保中心及 各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发 放。 四、增强资产管理，提升设备使用效率。 随着医院规模持续扩大，两年来共投入设备资产 xx 万元，当前 医院总资产达到 xx 亿元。我们进一步增大了资产管理力度，与总务科、 器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产实行全面、细致的清查， 并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。 同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和成本效益分 析；为了减少浪费，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制， 对设备和高值耗材的使用实行全程监控。 五、增强财务人员的综合素质和服务意识。 财务人员队伍庞大，岗位众多且分散，窗口服务一直是医院的热 点和焦点问题。为提升财务人员的综合素质和服务意识，科室针对多 班制情况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试，考 后统一公布成绩，组织讲评，将成绩列入年度绩效考核体系并作为每 年公开竞聘上岗的依据，极大提升了财务人员的业务水平和服务水平。 六、完善物价管理，履行服务承诺。 为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格，增强医院价格透明 度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用材料价格、 医疗服务收费标准向社会和患者实行公示；通过公开投诉电话、设立 价格咨询服务台等渠道，认真接受患者对医疗服务收费项目和标准的 咨询，受理群众举报投诉、解答患者问题，即时化解各种矛盾。 过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有很多困难和差别，财务 人员业务水平和整体水平还有待提升，仍需提升理解，创新思维，开 拓进取。 20xx 年的工作思路主要有以下三点： 1、增强资产管理，收集整理资料，对近三年来购置的大型设备 收入及费用耗用情况实行统计，建立电子档案，实行成本效益分析和 监测，为提升设备使用效益提供切实可行的依据。 2、合理控制费用成本，增强核算监督。针对医院当前运营成本 较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将对房 屋设备的维修实行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作 监督职能。 3、科学管理人员队伍，为有效调动工作积极性，强化服务意识， 我们将对窗口收费人员实行绩效考核，依据工作量、病人满意度、日 常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖 金二次分配挂钩。 今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入 企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以 适合新一轮会计改革需要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评 估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化 操作，使财务管理在