北京农业职业学院2008年工作总结及2008年工作方案要点,报告总结,工作总结 .docxVIP

PAGE PAGE 1 北京农业职业学院2008年工作总结及2008年工作方案要点,报告总结,工作总结 第一部分 2008年次要工作回顾 2008年是不平凡的一年，是全体教职员工在院党委的坚韧领导下，深化学习贯彻“三个代表”重要思想，乐观推动“两个转变”，探究“三开式”办学新模式，团结、拼搏、奋进、创新的一年。在这一年里，我们夺取了抗击“非典”斗争的阶段性严峻胜利，实现了学院“一年一个样”的阶段进展目标，校内面貌日新月异，各项事业蒸蒸日上，学院步入高速进展快车道。  一、万众一心，夺取抗击“非典”斗争的严峻胜利  2008年春夏之交，突如其来的“非典”疫情打乱了学院正常的教学次序和工作部署。疫情就是命令，责任重于泰山。学院立刻成立了由党委书记周文济同志任组长的防治“非典”领导小组，各级党政领导深化一线指挥防治工作，严格依据市委、市政府和市教委的工作部署，扎实有效地开展了各项防治工作。认真贯彻中心“一手抓防非典，一手抓进展”指示精神，试验农场等产业部门克服困难坚持生产，确保了全年任务的完成。 通过坚决正确的领导决策，准时得力的防控措施，在北京众多高校中，学院是为数不多的实现“零疫情”的高校。在取得抗击“非典”斗争阶段性严峻胜利的同时，更体现了全院师生团结全都、奋勇拼搏的良好精神风貌，并涌现出一大批先进单位和优秀个人。 二、加强思想政治工作，统一思想，促进融合  2008年，学院党委在“三个代表”重要思想指引下，深化贯彻一次党代会精神，围绕训练教学的中心任务，狠抓党的基层组织建设和党员的思想训练工作，南北校区宽阔教职员工的思想得到进一步统一，两校区相互融合进展。  2008年，学院先后完成了院系25个党支部的组建工作，制定了11项组织工作制度，利用业余党校对800多名党的乐观分子进行了理想、信念训练和基本学问培训，吸取6名骨干老师和53名优秀同学加入党组织。  以“献爱心、树新风、优化进展环境”为主题，开展了多种形式的训练活动，组织教职员工“献绿”、“献书”，为植树绿化捐款21655.9元，捐献图书1570册。以充分发挥共产党员的先锋模范作用为目标，开展了“学习实践‘三个代表’，保持先进性”主题训练活动；以公道正派为主题，开展了“树组工干部笼统”集中训练活动。  学院连续加强干部队伍建设，实行个人述职、群众评议和组织调查相结合的方法，围绕干部的政治素养和廉洁自律情况、履行职责和处理实际问题的力气、工作态度和工作实绩，以及抗“非典”斗争中的表现，对学院66名处级干部进行了考核。  以落实党风廉政建设责任制为核心，从源头上、制度上加强对各级干部从政行为的规范。先后细化完善了学院党风廉政建设责任分工，领导班子民主生活会，礼品登记，个人严峻事项报告，领导干部廉政谈话及“三重一大”等有关制度，明确责任主体、责任清查，以及“三重一大”的界定和最高决策权。在进一步细化和完善有关制度的基础上，依据党政一把手“五个亲身”，党政副职“三个抓好”，牵头单位“三个必需”，协作单位“两个确保”的要求，对各单位落实党风廉政责任制的情况进行了检查。对收费项目进行了清理，并将其纳入学院财务统一管理。  由院办网络信息中心设计制造和维护的学院网站初具规模，在扩高校院对外宣扬，提高社会知名度以及促进南北校区融合方面都发挥了乐观作用。  三、加快推动“两个转变”，探究“三开式”办学新模式  作为一所由中专院校和成人高等院校合并组建的、以培育操作型、技能型、复合型技术和管理人才为目标的新型农业职业学院，尽快完成由成人高等训练、中等职业训练向一般高等职业训练的转变，创建以现代训练思想为先导、以多种训练手段为保障、以素养训练为基础、以力气建设为核心的训练教学模式，探究“三开式”办学新模式，深化训练教学改革，是实现学院“一院一制”的基础，也是创建一流职业学院的第一个关口。  围绕这一工作重心，2008年，学院的训练教学改革工作取得了显著成果：  1. 转变训练思想，树立现代职业训练观念  2008年，学院通过在宽阔老师中开展教学研讨等多种形式，协作相应的制度建设和资金投入，加快全员训练思想的转变，渐渐树立现代职业训练观念。  学院召开了由全院老师参加的我院成人高等训练、中等职业训练向一般高等职业训练转变研讨会，强调宽阔教职员工要乐观行动起来，把实现“两个转变”作为当前学院进展的头等大事来抓，开创具有农职院特色的办学道路。  学院担当的训练部“弹性学制和学分制”等重点课题的争论工作，农业部农业职业训练力气建设方案试点工作也不断取得新的进展。作为农业部确立的全国18所“力气训练体系”教改试点单位之一，学院畜牧兽医系畜牧兽医专业训练体系教改试点工作获农业部