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【情境】 华达公司是一家人型民营上市公司，业务领域涉及水利工程，环保科技和电力自动化等多个领域，其 人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管，薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全 主管，每个主管有2-3位下属。今天是2006年7月9 日，你（李明翔）有机会在以后的3个小时里 担任该公司人力资源部总监的职务，全面主持公司人力资源管理工作。 现在是上午8点，你提前来到办公室，秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕，放在了文 件夹内。文件的顺序是随机排列的，你必须在 3 个小时内处理好这些文件，并做出批示。11点钟还 有一个重要的会议需要你主持，在这3小时里，你的秘