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优秀领导力的六项修炼试题答案(2) 优秀领导力的六项修炼试题答案(2) PAGE / NUMPAGES 优秀领导力的六项修炼试题答案(2) 单项选择题 1. 真实的好的责备是 回答：正确 1. A 先弄清事实，而后融通感情 2. B 先融通感情，而后弄清事实 3. C 先弄清事实，而后不要融通感情 4. D 先不要弄清事实，而后融通感情 2. 田忌赛马创建的是 回答：正确 1. A 静态优势 2. B 动向优势 3. C 动向劣势 4. D 静态劣势 3. 静态优势观合适于 回答：正确 1. A 技术密集型公司 2. B 劳动密集型公司 3. C 资源丰裕型公司 4. D 资源欠缺型公司 4. 公司在人材招聘中此中一个误区是 回答：正确 1. A 尽量招聘低学历的人材 2. B 尽量招聘女性 3. C 招聘一流人材 4. D 招聘二流人材 5. 在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是 回答：正确 1. A 完人 2. B 好人 3. C 强人 4. D 废人 6. 将一般规律与个人经验相联合，培育实质操作能力的方法是 回答：正确 1. A 选择法 2. B 创新法 3. C 培育法 4. D 教练法 7. 在领导人的种类中，第四代领导是 回答：正确 1. A 顾问式领导 2. B 教练式领导 3. C 管控式领导 4. D 带动式领导 8. 在领导力模型表示图中，与感化力处于