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文明班级考核及班主任业绩考评 文明班级考核及班主任业绩考评 文明班级考核及班主任业绩考评 文明班级查核及班主任业绩考评 一、文明班级查核及班主任业绩考评 文明班级查核按月统计数据评定，将班主任当月津贴总数的 50% （设为 300 元）作为班主任业绩津贴发放， 发放依照为月班级管理量 化统计结果。设为 5 个等级：一等 500 元， 4 个班（ 16.7%）；二等 400 元， 4 个班（ 16.7%）；三等 300 元， 7 个班（ 29.1%）四等 200 元， 6 个班（ 25%）；五等 100 元， 3 个班（ 24 班）（ 12.5%），多于或少于 24 班的年级按上述比率进行核算。总成绩扣分达到年级各班 均匀扣分的 200%当月不发放业绩津贴，待下月整顿见收效后一并发 放。出现恶性事件扣除该月班主任津贴（总数），班级中有重要违纪 事件隐瞒不报， 造成必定损害事故或因班主任工作严重渎职， 扣除班 主任津贴（总数），并对其进行诫勉讲话 （诫勉讲话要作仔细记录） ， 并在必定范围内通告。 班主任每周起码两次到本班学生卧室查寝，查寝时间为夜晚 9： 至 10：30。查后填写由政教处拟订的表格并署名，上交行政值日第一责任人， 行政值日领导抽查一个班检查能否真实， 若出现一次不真实扣 5 分；若出现虚报，次日学生出现重要问题的，要追查班主 任责任，并扣除当月班主任津贴（总数）。若班