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医院护士长季度绩效考核表【最新资料】 附件 2: 表 4 医院护士长季度量化考评细则 ( 临床科室） 考核部门 考核时间 被考核人员 科室 职务 考核时间 评价内容 分值 评分标准 评分 （一) 1 、根据护理部计划做好工作 缺月工作 计划扣 1 分/ 次 行 布置，有年计划、月重点、周 5 无措施、无检查扣 1 分/ 次 政 安排、有检查、有落实 计划不落实每项扣 1 分/ 次 管 2 、按时参加各种会议，及时 缺会扣 1 分/ 次，迟到扣 1 分/ 次，传达不及 时扣 理 认真传达会议精神 , 做到政令 5 1 分/ 次，无故不落实扣 1 分/ 次 30 通畅 分 3 、及时收集、整理、分析、 资料填写不规范每处扣 1 分/ 次 各种护理信息 , 按规定填写护 漏项目每处扣 1 分