外聘专家工作流程图.docxVIP

外聘专家聘用工作流程 聘用部门 技术中心 人事行政部 公司总工 外聘专家提名、 登记 注册与签注 仃 通知专家I 外聘专家 聘用通知  特邀专家邀请申报工作流程 宁波建龙外聘专家 月工作实绩评审表 宁波建龙外聘专家 月工作实绩评审表 宁波建龙外聘专家 月工作实绩登记表 宁波建龙外聘专家 月工作实绩登记表 姓名： 应聘部门： 应聘岗位： 日期： 序号 工作内容 权重 完成标准 自我评价 部门主管评价Pi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计：综合得分 P=Pi*70%+P2*30%= P2=S, A，B, C, 部门主管 签 字： 技术中心主任签字： 说明：1、自我评价选择 S、A、B、C。自我评价不计入综合得分。 2、S=110、A=100、B=90、C=60。 姓名 应聘部门 应聘岗位 本人在工作中存在的问题及其它需要说明的问题 部门主管意见 被考评人签字： 部门主管签字： 技术中心意见 总工程师意见 技术中心负责人签字： 总工程师签字： 宁波建龙 部特邀专家邀请审批表 宁波建龙 部特邀专家邀请审批表 宁波建龙 部外聘专家聘用表 宁波建龙 部外聘专家聘用表 别 性 称 职 位 岗 聘 拟 聘请专家原因及工作任务 拟聘专家工作简历及业绩 管 主见 pn意 立口 见 意 术 技 人立口 见 意 8 工 总 附详细工作简历及业绩 别 性 龄 年 称 职 ”土