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(完满)有关科级干部竞争上岗面试题汇总,介绍文档 (完满)有关科级干部竞争上岗面试题汇总,介绍文档 PAGE / NUMPAGES (完满)有关科级干部竞争上岗面试题汇总,介绍文档 有关科级干部竞争上岗面试题汇总 谈谈对竞争上岗的认识？⑴表现公正、公正的原则，获取大家的诚意拥护和积极参加；⑵战胜在用人上的不正之风，有利于同志们竞争后的心态牢固；⑶能够选出真切的人才，有效提高了干部的整体素质；⑷能较有效地促使同志们学习文化、业务知识的自觉性。 为什么要竞争中层干部？你以为自己可否已具备任中层干部的条件？⑴中层干部的职位拥有必然的管理权和相对的决议权，能有更大的舞台，更好地实 现自己的个人价值和社会价值。 ⑵我以为自己已经具备了竞争的条件： ①大学生活的历练、工作中的积累，具备了必然的理论水平； ②具备了丰富的工作经验和解析、解决问题的能力； ③具备了较强的组织和协作能力； ④强烈的事业心和责任感，是干好工作、竞争上岗的不断动力。 你有何优、缺点？⑴长处：忠诚、敬业；学习能力强，角色变换快；善于解析问题并稳当办理问题； 乐于沟通，能团结同志共同展动工作；有创新精神，能在继承的基础上开拓创新； ⑵对工作要求尽善尽美， 有时会影响工作效率的提高； 性格较急躁，对责任心不强，工作拖拉的同志领导经验不足。 竞争上，怎样发挥优势作好工作？竞争不上，怎样对待？⑴竞争上，发挥顾问助手、桥梁纽带、模范带头、凝聚人心的作用，做好工作；⑵竞争不上，证明自己还有不足之处，达不到组织的要求，保持平常心，正确对待 竞争结果。同时还要自始自终地干好工作，争取下次上岗。 竞选上，应注意哪些问题？⑴要摆正自己的地址，对自已要有正确的议论；⑵要谦虚谨慎，努力学习及时填充自己的不足和差距；⑶亲近依赖公众，掌握科学的工作方法。 怎样对待未竞争上的同事？⑴坚决遵从组织安排，拥护领导和同志们的正确选择；⑵不以成败论英雄，自始自终地对待自己的同事；⑶在合适的机会，以合适的方式帮助同事清除思想上的包袱；⑷在工作中恩赐力所能及的支持，帮助同事成熟起来，尽早走上领导岗位。 ．未竞选上，怎样对待？⑴坚决遵从组织安排，拥护领导和同志们的正确选择；⑵认真审查自己，找出症结所在；⑶认真学习同事们的长处，及时填充自己的不足和缺点； 第1页，共计 7页 ⑷自始自终地做好本职工作，争取下次上岗。 提拨同事，自以为不如已，怎么办？⑴遵从组织安排，敬爱领导和同志们的选择；⑵认真审查自已，查摆问题和不足，并在今后的工作中一一改进；⑶虚心向同事学习，并支持其展动工作。 组织安排不如愿，你应该怎么办？⑴遵从组织安排，不跟组织讲条件，讲酬金；⑵深入检查研究，拟定工作方案；⑶团结同志，依赖公众，铺下身子，干好工作。 难度较大，缺乏经验，怎么办？⑴坚决遵从组织安排，说明自己不足，争取领导的支持；⑵虚心向别人学习，赶忙适应角色转变；⑶深入检查研究，拟定科学的方案；⑷团结同志，依赖公众，调动各方面积极性，做好工作。 怎样干好“配角”？⑴依照分工，坚持集体领导下的分工负责制；⑵积极参加集体领导，敢于公布自己的独立见解；⑶摆正地址，当好助手，保护集体领导，团结全体同志；⑷依照岗位职责，善于独立展动工作，勇于肩负责任；⑸坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。 怎样做好帮手的工作？⑴在加强学习、赶忙实现角色转变基础上，发挥顾问作用；⑵正确协调对内、外的关系，发挥桥梁纽带作用；⑶工作上以身作则，苦累在前，发挥模范带头作用。 竞争成功，怎样赶忙地成立自己的声威？⑴认真学习本职业务，迅速成为分管工作的声威和专家；⑵以身作则，当好模范，用自己的行动来带动大家；⑶凡事与大家商讨，敬爱同志们的建讲和建议，充分弘扬民主；⑷严格要求自己，做到廉洁勤政，自觉接受组织、公众的督查；⑸关心珍爱同志，赢得相信，充分调动同志们积极性和创立性。 竞选上，在新岗位上怎样展动工作？⑴虚心学习，熟悉业务，赶忙进入角色；⑵摆正地址，当好助手，坚持集体领导下的分工负责制；⑶深入实质、检查研究，获取工作的主动权；⑷理清工作思路，提出工作规划，确定工作的努力方向；⑸团结同志，亲近联系公众，把工作计划有条不紊地落到实处。 怎样调动同志们的积极性？ 第2页，共计 7页 ⑴提高同志们的思想素质，加强同志们的事业心和责任感；⑵赶忙熟悉业务，成为专家，赶忙适应工作；⑶结合本科工作，拟定规章制度，并狠抓落实；⑷要严以律已，以身作则，做出模范；⑸在生活上关心照顾同志，做同志们的主心骨和贴心人。 怎样做思想政治工作？⑴坚持两手抓、两手硬，不能够只重业务，轻思想政治工作；⑵认真研究工作方式方法：模范带动人，正气激励人，制度管理人、督查拘束人；⑶做好思想政治工作与业务工作的协分派合，防范空洞说教。 怎样搞好科室团结？ ⑴侧重保护领导的声威和决定；⑵与其他副职处好关系，大事讲原则，小