《劳动合同法》《就业促进法》为构建和谐社会提供法律保障.pptx

辅导报告：《劳动合同法》解读;§1 两法的立法背景;§2 两法的立法精神;§2.1 劳动合同法“人”字当头谋求劳资互利;立法的最终价值目标;§2.2 就业促进法“人”字当头构建社会和谐;促进就业的总方针;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 13, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。08:28:0708:28:0708:288/13/2021 8:28:07 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创??之名犯下一切过失。八月-2108:28:0708:28Aug-2113-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。08:28:0708:28:0708:28Friday, August 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2108:28:0708:28:07August 13, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。13 八月 20218:28:07 上午08:28:07八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 218:28 上午八月-2108:28August 13, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/13 8:28:0808:28:0813 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。8:28:08 上午8:28 上午08:28:08八月-21 ;§3 劳动合同法重点条款规定;§3.1 劳动合同载着劳资双方去“远航”;1、企业用工之时即建立劳动关系;2、通过书面劳动合同强化劳动关系 ;3、引导劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同;§3.2用人单位辞退员工的经济补偿责任;经济补偿金的性质;劳动者提出解除劳动合同给予经济补偿的情形;用人单位提出解除劳动合同给予经济补偿的情形 ;§3.3 终止劳动合同时经济补偿的情形;§3.4.1用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿责任;§3.4.2劳动者违法解除或终止劳动合同的赔偿责任;§3.5 劳动用工管理“谁说了算”;细化企业用工管理考核体系 ;§3.6 两种法定情形下的违约金规定;§3.7 工会的监督权;§3.8 多种用工形式的选择;二是依法接受劳务派遣用工;用工单位的辞退权;三是灵活选择非全日制用工;非全日制用工特别规定;注意设置“防火墙”避免连带纠纷;敬请指正