McKinsey联想集团三年规划战略综述XXXX04(技术版).pptx

机密;;;;联想使命和远景目标;;联想未来三年总体战略—3方面7要点;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Thursday, August 12, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。14:31:2614:31:2614:318/12/2021 2:31:26 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2114:31:2614:31Aug-2112-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。14:31:2614:31:2614:31Thursday, August 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2114:31:2614:31:26August 12, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。12 八月 20212:31:26 下午14:31:26八月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。八月 212:31 下午八月-2114:31August 12, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/8/12 14:31:2614:31:2612 August 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。2:31:26 下午2:31 下午14:31:26八月-21 ;联想未来三年总体战略—3方面7要点;;图解： 1. 三年内, 主要立足中国市场…;;;图解：  2. 系统性、前瞻性地把握并激发不同客户群需求…;图解： 2. …实施中强调公司整体地、协同地满足客户需求;;;图解： …稳健协同发展，尤其要顺利地拓展到服务领域;;;;未来总体战略第三方面----能力建设战略（3要点）;;;6.人力资源体系与文化建设战略（要点2） ： 贯彻人才意识，建立科学、系统的人力资源体系，并优化 联想文化，使之更具包容性 建立人力资源全员管理的意识，营造“和谐的工作氛围”，树立“一流的人才创造一流的企业”的指导思想，落实“合适的人做适合的事”的用人机制，优化激励措施，完善和落实员工职业发展计划。 同时，优化联想的文化，加强文化的包容度。 ;;;集团财务目标;各业务增长率及所占比例;各业务发展结构;2. 销售收入预测;;;供 应 ?? 统