职业资格证书管理办法.docVIP

PAGE 8 - 职业资格证书管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了加快培养适应公司健康、快速发展需要的各类人才，规范各类职业资格证书的管理，满足公司安全生产和有序管理的需要，根据国家的管理要求和上级有关规定，结合公司实际情况，制订本办法。 第二条 本办法所指的职业资格证书系指与公司日常管理、安全生产和职工执业有关的由个人持有的资格证书，主要包括执业资格证书、安全类及财务类从业资格证书和纳入职业资格证书管理的其它证书（专业技术资格证书和技能等级证书等）。 第三条 本办法适用于公司全体职工。 第二章 资格证书管理要求与部门职责 第四条 对国家要求持证上岗的工种，职工应持相应资格证书方能上岗。对已在该岗位工作，但尚未取得资格证书的人员，要进行强化培训，限期达到要求。经培训后仍不能取得资格者，必须调离该岗位。 第五条 职工报考各类资格证书原则上为个人自主行为，职工自行承担考试报名、培训及其它相关费用。 第六条 公司根据部分岗位工作需要及有关资质管理等要求，可以有针对性地选派相关职工参加部分资格证书考试及培训,并承担全部或部分费用。 第七条 凡由公司选送培训、考试的，培训或考试结束后，未取得相应资格或取得证书低于取证等级的，按《教育培训管理办法》的有关规定执行。 第八条 由公司选送培训取证的职工，培训考核（试）期间工资、效益奖、福利等待遇按有关规定执行。