个人简历的一些建议.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精选公文范文 个人简历的一些建 议 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 简历的一些建议 有一些事情最好还是留待面试时 ,而不 是在简历中说明。原因很明显 :这些事情 可能会对求职者的录用带来不利。这些 事情包括薪金要求、重新安置的费用、 你丈夫或妻子的职业以及开始上班的时 间等等。你的目的是获得面试机会 ,如果 他们真正认为你是合适的人选 ,那么在和 他们面对面接触时 ,你可以提出这些求职 中的棘手问题。 年龄问题 是否应该在简历中提供关于年龄方面 的信息 ?这是一个争议颇大的话题。 在提 供年龄信息方面 ,有一点是确定无疑的 : 如果在简历中提供了年龄信息 ,招聘者可 能会认为你对于一份特定的工作来说显 得太年轻或太老。如果你不能确定在简 历中提供年龄信息是否有利 ,那么就不要 1 精选公文范文 精选公文范文 在简历中提及年龄。 切忌简历中出现跳字、文字高低不平、 用改正液涂改正的痕迹。 避免你所熟悉的缩写 ,专业术语的缩写 招聘人员未必了解。 照片可能让雇主对你产生错误的印象 , 如果对方没有要求 ,不要寄去。在美女经 济的影响下 ,很多女生把自己的靓照附在 简历中 ,如果确信这样做没有负面影响也 是可以的。 采用质优白纸 ,采用效果良好的打印机 , 如果你给的是复印件 ,效果要很好。 如果准备简历的时间很短 ,可以采用简 历模板或简历撰写辅助软件来节省你的 时间。 技巧 :如何使简历醒目 印刷简历一般在招聘现场中投递 , 电子 简历则通过互联网投递。但是一般都有 相同的遭遇 :很容易淹没在简历的海洋之 中。因此 ,你精心准备的简历如果因为太 过平常而被忽略 ,那无疑是功亏一篑。 为了保证简历能有效的投递 ,对简历的 2 精选公文范文 精选公文范文 适度包装是必不可少的。醒目的简历机 会总会多一些。 在招聘现场 ,可以观察别人的简历都是 用什么做封面包装 ,如果你的包装材料与 众不同 ,就更容易被重视。 另外 ,简历封面的作用很大 ,招聘人员在 拿起简历的时候 ,首先看到就是封面。如 果封面脏兮兮的 ,给人的印象可想而知 ,

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8016031115000003

1亿VIP精品文档

相关文档