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PAGE PAGE 1 公司责任情况说明书 1. 单位基本状况说明书怎样写 其实这个做个简洁的就好了！我之前也去办了社保，做了个简洁的，你参考参考  单位基本状况报告表  1.法人单位名称：  2.法人单位代码：  3.法定代表人（担任人）：  4.注册地址：  5.邮政编码： 电话号码： 传真号码：  电子邮箱：  6.企业经济类型：（在要选的类型后边打钩就好了）  内资企业：国有 集体 私营 有限责任  股份合作 股份有限 其他  外资企业：外商独资 中外合资  7.注册资本： 万元  8.正式运营时间： 年 月 日  9.运营范围：  10. 登记注册（或批准）状况  登记注册或批准机关 登记注册号  工商行政管理部门 32145436356543656336（公司的注册号）  民政部门 有就填，没有不填  地方税局部门 税务登记号  其他 有就填，没有不填  能否民办非企业：1、是 2、否  注：选其他，请注明批准机关。  11. 执行会计制度类别： 企业会计制度  12. 从业人员数：合计 人，男 人，女 人（这里是比较重要的，你们公司实际有多少人参保就要写多少人。）  本公司承诺所报告状况失实，对其真实性担任。  企业法定代表人签字：  企业盖章：  年 月 日  这个是基本的简洁点的，你本人可以自创了。把该填的都填上就好了，肯定要签字盖章哦。 2. 岗位职责说明书 岗位名称：人事行政经理所属部门：人事行政部直接上级：总经理岗位性质：1、担任公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。  依据公司的进展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续进展供应人力资源保障。2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提示记录，组织并宣扬公司的企业文化，提高员工的分散力，丰富员工的生活，提升员工的素养。  工作权限：1、有对于公司人力资源进展步骤的建议权；2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、进展规划的建议权；5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权；6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权；7、有组织支配召开会议和企业文化活动开展方案的建议权；8、有严格执行公司各项规章制度的义务；9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；次要职责：1、坚决听从总经理的统一指挥，仔细执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；2、严格执行公司规章制度，仔细履行工作职责；3、担任员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；4、担任对员工进行心理沟通和思想训练，准时开导并关心处理员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；5、担任员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；6、担任对公司各劳动岗位劳动力流淌支配作出合理分析，确保工作岗位的合理性和精确?????性，杜绝劳动力的铺张；7、担任监督公司各项制度的正常运转，并帮助各部门班组处理各种问题；8、担任并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；9、担任做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行状况。10、担任对公司中层管理人员的管理执行状况的监督工作，担任对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。  确定是哪儿都能找到岗位职责说明书，缘由是岗位职责说明书很简单找的，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。关于找详细的岗位职责说明书，我建议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里的岗位职责说明书比较全，其他地方的岗位职责说明书网，可能不如这里的岗位职责说明书全面，确定是哪儿都能找到岗位职责说明书，缘由是岗位职责说明书很简单找的，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。  关于找详细的岗位职责说明书，我建议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里的岗位职责说明书比较全，其他地方的岗位职责说明书网，可能不如这里的岗位职责说明书全面。 3. 状况说明书怎样写 你这个状况说明不需要很简单，公司是要求你将受伤的时间和责任等问题留下书面证据，防止今后的法律问题争议而已，因而，只需能够精确?????说明就好。言简意赅，说明你具备精确?????清楚的表达力量；啰里啰嗦凑字数，反而让人觉得你这么简洁的事儿都说不明白，倒对你印象不好。建议你参照如下这样写吧：  情 况 说 明  本人***，身份证号：******************，于