培训资料--组织管理培是训课件.pptVIP

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  • 2021-12-02 发布于福建
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四、材料整体性;整;五、各类材料要求;二、组织实施 省级考核说明:反映基层医疗卫生机构提供国家基本公共卫生服务项目的服务模式的有关材料 即如何开展工作的材料 如:实施方案、工作计划、人员设置、乡医签约方案等!;;工作计划:本单位基本公共卫生服务任务的横向和纵向分解。 横向分解:项目工作的任务分解,如何开展等。 纵向分解:时间的分解,几月年检,几月随访等。 ;项目管理、人员设置:根据实际工作,设置人员。 每一项工作都要具体到人,一人最多不能承担3项项目。 该人员要参与实际工作,如本单位督导、考核专家组、技术指导人员、组织本单位培训、参加上级培训等。 ;三、培训 1、次数(县级培训+本级培训) 次数未要求,但要结合实际工作! 县级培训后,应当立即组织对乡医的培训.(乡医未承担的项目除外!) 本级培训。本单位根据自己的实施方案中的任务分解,对出现的问题及时培训。;2、材料整理 某次培训整理:培训通知、签到、培训内容(课件、记录)、现场照片、培训总结(原则乡医写,但是鉴于乡医工作能力,可以从本单位角度写) 整年度材料整理:按时间早晚整理;四、督导与技术指导 1、督导与技术指导原则上应该分开,但是在实际工作中可以有机结合 督导:发现问题 次数:每月1次。 技术指导:指正问题 ;2、材料整理 督导通知、督导记录(加盖村卫生室公章)、督导现场照片、督导总结、整改报告(村卫

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