2022年度三级心理咨询师真题.doc

05国家职业资格三级统考(理论) 1、[单选] 道德与法律关系可以形象地比作() A.阴阳相和 B.鸟之两翼 C.主仆相随 D.众星拱月 2、[单选] 在市场经济条件下,从业人员解决义利关系对的态度是() A.得利弃义 B.先义后利 C.唯利而行 D.厚利轻义 3、[单选] 作为职业活动内在道德准则,“审慎”规定从业人员要做到() A.凡事请示之后再做 B.少说多做 C.以最佳手段实现最优绩效 D.避撤职场陷阱 4、[单选] “敬业”概念包括基本内容是() A.恪尽职守、勤奋努力、享有工作、精益求精 B.守土有责、勤奋工作、按劳分派、自享其乐 C.勤奋努力、专心工作、等价互换、劳有所得 D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 5、[单选] 在工作过程中,员工为求速度、不顾质量做法违背了() A.诚实劳动规定 B.公平公正规定 C.善于合伙规定 D.甘于奉献规定 6、[单选] 倡导从业人员“换位思考”道德意义在于() A.进一步理解,严加防范 B.知己知彼,斗而不殆 C.把握状况,有效运用 D.和谐相处,互利双赢 7、[单选] 在职业活动中,“诚信”特性涉及() A.通识性、智慧性、止损性、资质性 B.目性、前置性、合伙性、功利性 C.通识性、表象性、目性、习惯性 D.通识性、智慧性、目性、经验性 8、[单选] 从业人员做到“平等待人”,最主线规定是() A.无差别地均等 B.按照相似程序服务 C.热情、文明、礼貌 D.不歧视服务对象人格 9、[多选] 坚持集体主义规定是() A.把集体利益放在第一位 B.集体利益高于个人利益 C.为集体利益而放弃个人利益 D.必要状况下为集体利益而牺牲个人利益 10、[多选] 从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在道德准则基本规定涉及() A.按照筹划开展工作 B.先易后难,将困苦留到背面 C.经常加班加点工作 D.善始善终,不虎头蛇尾 11、[多选] 加强职业道德修养基本规定涉及() A.端正职业态度 B.强化职业情感 C.历练职业意志 D.提高转行能力 12、[多选] “坚守工作岗位”规定涉及() A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.机智灵活 13、[多选] 从业人员互相之间建立起信赖关系,规定做到() A.不说同事坏话 B.开诚布公地与同事相处 C.彼此看重对方 D.不随便批评同事言行 14、[多选] 国内遏制和惩戒违背公平交易原则行为法规有() A.《反不合法竞争法》 B.《关于禁止商业贿赂行为暂行规定》 C.《不当赠品及不当表达防止法》 D.《谢尔曼法》 15、[多选] 比尔·盖茨曾宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨这一决定招致某些同事反对,几种员工写信给盖茨,批评她做出了一种错误决定。日后,技术和市场发展使盖茨结识到了自己错误,于是,她修改决策,扭转了公司发展方向。那些当时批评盖茨人不但没有受处处分,反而得到了重用。IBM公司沃森与盖茨看法相似。沃森也以为,可以提出不同看法员工对公司发展来说更为有利。她甚至说:“最容易使人上当被骗是言听计从、唯唯诺诺人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话人。作为领导,你身边这样人越多,办成 A.作为员工,要敢于随时指出领导工作中存在错误 B.作为领导,要虚心接受来自下属批评 C.员工与领导之间,互相批评有助于公司发展 D.不敢批评领导员工不是好员工 16、[多选] 比尔·盖茨曾宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨这一决定招致某些同事反对,几种员工写信给盖茨,批评她做出了一种错误决定。日后,技术和市场发展使盖茨结识到了自己错误,于是,她修改决策,扭转了公司发展方向。那些当时批评盖茨人不但没有受处处分,反而得到了重用。IBM公司沃森与盖茨看法相似。沃森也以为,可以提出不同看法员工对公司发展来说更为有利。她甚至说:“最容易使人上当被骗是言听计从、唯唯诺诺人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话人。作为领导,你身边这样人越多,办成 A.比较而言,知名公司领导更喜欢用脾气不好员工 B.善于听取不批准见是科学决策重要保证 C.不怕出错误,就怕不改正错误 D.敢于讲真话人越多,越有助于公司发展 17、[单选] 你正在紧张地工作,邻居单位施工现场不断传来巨大嘈杂声。这时你会() A.放下手头工作,闭目养神 B.向主管领导反映,并说在这种环境下难以完毕工作任务 C.尽管心烦,但工作还得继续干 D.这样声音不会对自己导致影响 18、[单选] 你在马路边摆了个货摊以贴补家用,一种年老体衰社区老太太前来劝阻,说你影响交通和市容,但她看起来不会硬要赶走你,你会() A.不理睬她,自己该如何卖还如何卖 B.敷衍她一下,说